口コミ投稿日:2021年08月24日
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし
1.4
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
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3.2
大阪府吹田市南吹田5丁目14-29
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:係、営業所、上司によるが、人間関係はすごくいいと思う。年2回...
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3.1
広島県広島市西区観音本町2-5-20
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 書店部門
ダイバーシティ・多様性:当時は日本人しかいなかった。全体的には女性が多かったが、管理...
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3.6
神奈川県大和市渋谷1丁目7-9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、草野球やそれぞれの趣味が合う人同士でコミ...
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3.2
東京都千代田区富士ソフトビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同氏はギスギスはしていないので、仕事はしやすい。個人の数...
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3.6
広島県広島市安佐南区大町東1丁目18-44
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい。挑戦する機会はあると思うが、現状維持でいいと思...
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3.5
東京都港区虎ノ門1丁目2-6
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:良くも悪くもお堅い会社。あまりリスクを冒さない印象あり。社員...
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3.6
愛知県名古屋市守山区西川原町150番地
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:以前と比較すると会社のメンバーとの会食や話をする機会が増えた...
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3.4
千葉県市川市原木3024番地
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はおおらかではありますが、基本的には個人、事業所のがんば...
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3.6
長野県松本市
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:ひとを大事にする会社です。みなさん、優しいですし、良いひとば...
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3.0
東京都墨田区太平2丁目9-4三洋ビル
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自分が勤めていた営業所の職員数は8~9人であった。他の営業所...
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キングラン中部株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
キングラン中部株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 住宅環境事業部 / 住宅環境事業部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年05月02日
- 役職なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月07日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年10月29日
- サービス / なし / サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.4
最新の回答:2021年01月17日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キングラン中部株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 住宅環境事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅環境事業部
現状維持を好む傾向にあるので、挑戦する機会などはまずありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司に話しかけることは出来ますが、意見が通ることはまずありません。
ダイバーシティ・多様性:
特になし