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株式会社西武プロパティーズの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:
西武商事と西武不動産が経営統合して誕生したという成り立ちや、中途入社者も増えており、バックボーンが異なる人材が在籍している。部署によって雰囲気は異なるが、おおむね穏やかな人物が多い印象。年上や上位職であっても慣れてくれば話しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社員規模と比較して部署の数が多い。

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:鉄道沿いの開発をしているため、常に新しいことを考えている。事業の弱み
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:部署により様々。本社勤務はかなり厳しく残業があまりなかった。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:退職金制度や財界貯蓄制度は整っている。遠方赴任者以外の住宅補助はない。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、沿線の開発や商業施設の運営、分譲地の販
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:3年で部署異動があり色々経験できると思ったが3年
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:西武グループの不動産事業を全般的に担う会社だが、西武鉄道が保有する鉄
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 5万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスと手当は充実していた。評価制
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい印象。女性の意見発信は活発だか、女性管理職
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
働きがい:多様な面から街づくりに携われるため、地域社会への貢献性や影響の大きさは
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
多様な働き方支援:テレワーク、時差出勤制度、サテライトオ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいた。休暇は取り
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:競合他社と比較すると高く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:お客さまの方を見て仕事をしたいけれど、社内の事情や上司の顔ばかりうかが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:上を見て仕事をしており、本来の目的が置いてけぼりになる。トップダウンは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:女性の意見を聞く、という姿勢がないように感じます。男性だけの会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:グループ内の優待が多い。ただ、総務を通して申し込むので、どこにいつ遊び
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:新入社員研修はそれが何につながるのか理解できない内容が多く、入社早々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:上司のために仕事をしているようで、やりがいはありません。上司が個人的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
雇用の安定性:上司の機嫌をとれば、上に上がっていける仕組みなので、上司に気に入ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
会社の安定性:このまま、年功序列、トップダウンが続くのかと思うと、働く人がいなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:女は事務職、という考え方をもった管理職が多く、提案する機会もありません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新しいことに取り組んでいる、という話を聞いた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:時短勤務でも時間通りに帰れるのは時々です。上司次第かと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:研修や教育は全くなく、様子をうかがいながら育つ。というスタイルです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
雇用の安定性:プロパー社員の管理職のクセが強いので、中途入社者は大変そうです。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職がほぼいない。活躍させる気もないようで、会議に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:給料が安いので、無駄な残業が発生しています。早く帰れと言われ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:40後半~50代がボリュームが多く、古い考え方が抜けません。大名
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