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株式会社西武プロパティーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:
資格取得は受検料や通信教育、講座受講の補助はあるが、資格手当はないため取得に対するモチベーションは上がらない。
入社後、宅地建物取引主任者・簿記3級は取得を促されるが、他の資格は配属先により求められる内容が異なる。
研修は年次・昇格、ダイバーシティなどビジネススキルや一般常識など体系的に行っているように感じる。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:部門が多く様々な業務を経験することで、知識を増やすことができ
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 勤務

3.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:若いうちから重要な仕事を任せてもらえるので、とてもいい経験を
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
働きがい:多様な面から街づくりに携われるため、地域社会への貢献性や影響の大きさは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:お客さまの方を見て仕事をしたいけれど、社内の事情や上司の顔ばかりうかが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:新入社員研修はそれが何につながるのか理解できない内容が多く、入社早々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:上司のために仕事をしているようで、やりがいはありません。上司が個人的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:研修や教育は全くなく、様子をうかがいながら育つ。というスタイルです。
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