回答者： 男性/ サブマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年俸制年額を14ヶ月で割ったものが月給となる。夏冬各1ヶ月分のボーナス。
家族手当、地域手当その他手当はなし。
評価制度:
現場である程度の年数の実務経験がないと
昇格試験を受けられない。
早くてサブストアマネージャーで1年以降、ストアマネージャーには最短でも2年間を要する。あとは、エリアマネージャーやスーパーバイザー等本部の人間に目が留まるような活躍をすれば、昇進が早くなる傾向。
年俸制年額を14ヶ月で割ったものが月給となる。夏冬各1ヶ月分のボーナス。
家族手当、地域手当その他手当はなし。
評価制度:
現場である程度の年数の実務経験がないと
昇格試験を受けられない。
早くてサブストアマネージャーで1年以降、ストアマネージャーには最短でも2年間を要する。あとは、エリアマネージャーやスーパーバイザー等本部の人間に目が留まるような活躍をすれば、昇進が早くなる傾向。