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株式会社ハローライフの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 請負事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:
部署にもよるし、上司にもよるというすごくムラがあるのでそういうのは期待できませんでした。
途中から外部にセミナーを受けに行けるという制度はできてましたが、受けることなく退社しました。

働きがい:
13年間務めて何も無かったので辞めました。働きがいという働きがいが最後は本当になくなりました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は年間で1万円まで支給、職位に合わせた研修も不定
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループ長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。取得は補助あり。働きがい:請負業務が多いので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
働きがい:お客様が「楽しかった」と思っていただけることが大事なところで、表情や言
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
成長・キャリア開発:毎日、幅広い年齢層のお客様に出会うため、新たな出会いや人間関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
成長・キャリア開発:企画・提案から各協力会社との調整、必要物品及び人員配置の準備
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
教育・研修:工場見学案内業務以外では、他企業や業務に関係のある施設にて知識を増や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
働きがい:まずは、案内分を覚えることから始まります。自分のものになるまでは少し苦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
成長・キャリア開発:広告代理業務をする中で、様々な方との人脈づくりやイベント経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
教育・研修:各役職にステップアップするときに、役割を明確化した教育や研修を増やし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:厚い対応、やりがい共に十二分です。 楽しいや成長が当たり前のようにあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私はトヨタ自動車九州の100パーセント出資子会社、株式会社ハローワーク
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