同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区神田須田町1丁目3番地9PMO神田万世橋6階
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様とのコミュニケーションをとても大切にし、お客様の潜在ニ...
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3.2
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気。会社で取り扱う商品をはじめ、「モノ」が好きな人...
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3.0
東京都千代田区神田神保町1丁目1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ ジャンル担当あり/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 愛知店舗/ アルバイト
企業カルチャー・社風:古いです。風通しは良くないです。組織体制・コミュニケーション...
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3.0
高知県高知市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだルールが定まっていない点が多く、店舗ごとで違う会社のよう...
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3.5
東京都目黒区八雲3丁目23-20
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフはいい人が多く、職場の雰囲気はいいと思う。店長は人に...
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3.3
奈良県奈良市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長の考えとして、ある一定の退職者が出て、新たに採用を繰り返...
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3.5
東京都新宿区新宿2丁目19-1BYGS新宿ビル 12F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思う。店舗にもよると思うが、人柄が良いスタッフ...
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3.7
東京都台東区柳橋125-3
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:女性が多く、また年代も近いので、性別や年齢によるギャップやコ...
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3.6
兵庫県尼崎市竹谷町2丁目183リベル 3F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で食事などをする場は減ったが、ズームを使った懇親会が...
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3.3
兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15三宮ビル南館 11F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:いわゆる外資企業です。皆さんプライド高いし、高価なスーツ、飲...
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株式会社江﨑新聞店のカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社江﨑新聞店の回答者別口コミ(6人)
- 新聞配達 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月21日
- 配達 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年07月22日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2018年10月05日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社江﨑新聞店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 新聞配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
メインの仕事は新聞配達になりますが、最近は弁当や牛乳の宅配などマルチなデリバリー業に進出しています。
新規事業を絶えず挑戦している会社なので、従業員のやってみたいことなど比較的に意見を聞いてくれ取り組んでくれやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員は1年間の研修期間が設けられ、毎月本社会議に出席します。経営幹部との距離感も近く感じやすいので組織内の社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすいです。