回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画課
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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331万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 331万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
株式会社アルバイトタイムスの口コミ一覧ページです。株式会社アルバイトタイムスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを266件掲載中。ライトハウスは、株式会社アルバイトタイムスへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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331万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 331万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社アルバイトタイムスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
360度コンピテンシー評価となっている。数字の達成はもちろん、目標達成までの過程、他部署とのスムーズな連携、掲載企業の未入金状況、規定テストの合否なども評価に関わる。自己評価で記入後に、所属部長からヒアリングが行われる。その際に記入のアドバイスやこれも盛り込んだら?などと意見をもらえたりもするので、一年を通して行ったこと、数値など隅々までとりこぼしなく記入できる。(上司がきちんとメンバーを見てくれるような人であれば。)しかし、評価が確定してからフィードバックがあるがいまいち評価の基準はわからない。数字がダントツで達成しているからといって、他部署からクレームや評判が悪いと評価も下がる。なので、数字、他部署からの評判、未入金状況、貢献度全般を見られてるいることがわかる。しかし比重はよくわからない。逆に職場での立ち回り方が上手い人は数字が達成していなくてもそれなりの評価をもらえるということ。特に歩合制でもないので目標数値は達成すればするほど次年度の目標に上乗せされ自分の首を絞めることとなる。(多少賞与に反映されるみたいだが微々たる差でありせいぜい2.3万程度)
リーダーの職務を担っている人さらにマネジメントの項目も入る。