回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
どのくらいの年収になるかは、ランク分けで分かりやすくなっているため、いくらくらいになるというのは分かりやすい。
ランクの上がり方については、成果以外にプロセスも関連してくるため、そこの擦り合わせの機会もあるので、そこでの擦り合わせ後に会社に評価を見られて決定する。擦り合わせで出した評価と異なる評価になることもあるが、概ね擦り合わせ通りになるため、年収の予測はしやすい。
年功序列などは特に無く、やったことに対して評価して貰うことの透明性は高く、ランクにより昇進・昇格の必要条件にもなってくるため、目指したいポジションなどがあるのであれば、意識して上げていくことが必要になる。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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