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三角商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:研修など頻繁に開催しており,自分が成長しようと思えばいつでも
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回答者: 男性/ 部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:入社したらすぐに、泊まり込みの研修がありました。基本的に小売
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回答者: 男性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:わからないことは率先して聴く姿勢で自分から知識を吸収する必要
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回答者: 女性/ 販売、サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ、売り場担当/ 売り場担当者

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:接客、コミュニケーション力は上がります働きがい:お客様との距
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:研修は若い時から海外研修など行かせていただけるので、この点に
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗勤務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:研修はいろいろありました働きがい:とにかくお客さんが多いとこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:パートの方が多いので人のマネジメント力はつく。リーダーシップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年05月11日
働きがい:良い意味で自由悪い意味で自由です。毎日のルーティンは結構各店でも同じで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年05月11日
成長・キャリア開発:先程書きましたように、自分の心意気を強く、高く持っていれば、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年05月11日
成長・キャリア開発:人間って出会い、縁が大事と思います。新入社員の時の上司、同僚
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修会は時々開催されていました。入社後、泊まり込みで3日間研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月09日
働きがい:ディスカウントスーパーのレジ いろいろなねんだいの方と会話がたのしい こん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本は習うより慣れろの精神。 部門も慣れてきたかと思えばすぐ異動。 もう
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