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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発：会社自体も成長している真っ只中ですので、若いうちから様々なチ

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:若い人材でも店長職に就くことが可能であり、その面では早い段階

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

働きがい：接客販売、店舗運営が業務の中心になっているが、新しい顧客を開拓すること

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:ソムリエ系統の資格に関しては支援があり、役立った。社内勉強会

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:店長を経験することで、販促、マネジメント、売場設計、PL管理

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:基本的に短期で辞める人が多いので昇進は早い人は早い印象。基本

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回答者：男性/ 一般販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗部/ 一般販売員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:ワイン好きによるワイン好きのための会社っていう感じで、ワイン

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:ワインに関連する資格を取ると時給が上がるシステム。ワイン以外

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗部/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2021年09月11日

働きがい:自社輸入ワインを直接顧客に販売するので世の中には知られていないが美味し

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:顧客折衝スキルはあがると思う店舗によって特徴が様々なので対応

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年07月22日

教育・研修：新卒社員には、入社後の研修(主にソムリエ試験の資格取得講座)が充実し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】毎日あらゆる世代のお客様と接するため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様、生産者の声を直に聞くこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】自分次第ですが、頑張ったら成長できま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】店長に対しては提案をしやすいです。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】直近の上司は比較的年も近かったことや、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。公休がとれな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】店舗ごとの成果を重視してます。店長によりけり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】若い社員が多いので、すぐに責任のある仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】店舗ごとに毎日売り上げを報告して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果重視です。というよりも、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点：　お客様か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】直近の上司に対してはしやすいです。しか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様にあなたにワインを選んでもらうため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員になると休みがとりにくくなります。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】あなたに選んでもらえてよかった、とお客様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではないです。店舗ご

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】サポートは充実していません。研修も曖昧でしっかりと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】ワインアドバイザーの資格を取得するための講座が開設

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：急成長な会社で、よく静岡の酒屋がここまで大きくなったものだと社員ながら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：研修や勉強会などは頻繁に設けられていて、勉強する機会は多く与えられて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月22日

教育・研修：レジや接客、商品研修、ワインについての研修があり最低限の知識は身につ

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会社名	株式会社ヴィノスやまざき
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.v-yamazaki.co.jp
所在地	静岡県静岡市葵区常磐町２丁目４－２４

従業員数	196名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	種本均
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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