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SUS株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 基幹職2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:通勤手当は一般的な額。退職金などその他福利厚生はないに等しい。オフィス
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:新卒研修は手厚い。中途に関しては拠点ごとに分かれる。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:家賃補助が規定範囲内だが全額負担して貰える。そのため給料を自由に使える
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 基幹職2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新入社員は入社後5年間家賃補助あり(上限5万、都市部などプラス)評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:拠点による。風通しがいいと言い切れない。トップダウンの風潮
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
働きがい:商材がとてもニッチ、且つBtoBだけでなく、BtoCに対しても販路があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:通勤手当以外はない。新卒は住宅補助がでる。家族が増えても手当はないので
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FA事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:昭和の会社に思えます。若い人にとっては居心地いいとは思えな
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FA事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:研修時には社宅をご用意いただけました。通勤手当もきっちりと出ます。ただ
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回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:月に1日土曜出勤日がある。入社前に分かっていたことだが、休み
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:月1で土曜出勤があり、全国の営業所をリモートで繋ぎ社長による
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 8万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年3%、賞与は2ヶ月分を年2回支給。昇給が必ずある点は良いと思う
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 22万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代は青天井に出るが、それ以外の手当はない。評価制度:評価基準は曖昧
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:所属する営業所によって異なるが休暇は他の人と調整しないと休めな
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FA事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:配属に有効な研修はなかったと感じます。もっと実務的な研修をし
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FA事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年最低3%はしていただけます。材料費高、不景気のなかありがたいです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:社内都合の異動、新卒のみ住宅補助。福利厚生は通勤手当など他企業と変わら
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回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ジュニアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:転勤者への住宅補助は厚い。上限はあるが、それ以内であれば費用も掛からず
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回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ジュニアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業体質。定時で上がれていた記憶は、研修中を除いてほ
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ジュニアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:研修は増えているが、有意義なものは少ない。働きがい:若い人へ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:残業は多く、全体的にアナログ作業。デジタル化が進んでおらず紙
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:立場に関係なく、一人ひとりの考え方や性格に寄り添ってくれま
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得についても、機会は与えられることが多い。働きがい:会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量にもより、残業時間は大きく変わってくる。休暇につい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に月1度土曜出勤がある。残業を基本に業務を行っているの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。申請すれば通る。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:新卒は社宅があり、自己負担なしで入れる。通勤手当は会社からの距離数によ
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:研修はとても手厚い。最長6ヶ月行われる。その中で様々な基礎知
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:時短勤務等、育休制度があるので働きや
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないがいないわ
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はベースアップが存在する。賞与は年2回。評価制度:昇進は年功序列。
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は自腹で合格すれば出るやつもある。転職組は研修は
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FA事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいないです。休暇は前もって申請すれば取れます
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FA事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にアイテム
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:内勤は優遇されるので働きや
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