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SUS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
拠点による。風通しがいいと言い切れない。トップダウンの風潮が強い為変わらない印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多い。ただ、色々大きくなっていることもあり問い合わせなどのルートが統一されておらず非常に手間。その上業務過多の人が多い。

回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FA事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:昭和の会社に思えます。若い人にとっては居心地いいとは思えな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:古い考えの人が多いと思います。それがダメとは言えませんが、
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回答者: 男性/ 管理顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ 常勤顧問

5.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:気軽に話せる風土がある。スピード感があり飽きない。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:立場に関係なく、一人ひとりの考え方や性格に寄り添ってくれま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:地域ごとにバリバリのところとそうでないところに分かれる。社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは拠点によりバラバラで良いところ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:トップダウン。ある意味清々しい程に。愚痴はあれど、1代で築
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:トップダウン強し。組織体制・コミュニケーション:人海戦術に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社規定では、10時30分から7分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が良い事業所は良い。事業所長の方針が大きい。直
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは部署によるが、営業部は比較的風通しが良かった
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