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年収・給与17件
求人5件
フォロー数23人

辰巳電子工業株式会社の平均年収は388万円、年収範囲は280～540万円です（12人の正社員の回答）。

辰巳電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

辰巳電子工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
388万円	280~540万円	12人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収	388万円
回答者の年収範囲	280~540万円
回答者数	12人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢35.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	346万円（平均年齢31.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	394万円（平均年齢30.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	500万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	326万円	400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

辰巳電子工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	38万円	0万円	84万円

年収	540万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

モデル年収:
年に一回の定期昇給があり、（おそらく）一般社員はほぼ全員昇給しているが、幅は成果に応じていると思われる。役職手当はあるが、職務手当のようなものはない。

昇給・昇進スピード:
部署が新設されるなどして新しいポストができることがあり、その時が昇進のチャンスとなりうる。プロダクト開発で各部門のリーダーになれば、課長への道筋がつきそうな気がする

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	38万円	0万円	84万円

年収	540万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

賞与:年2回。年末の賞与は他社と同じ12月だが、夏の賞与は8月と他社に比べてタイ

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	38万円	0万円	84万円

年収	540万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

評価・昇給制度:昇給年1回だが、年度の半ばに昇進する人がいるので、その時には昇給

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS部OS課/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業代がちゃんと出る。最近この業界はみなし残業制とか固定残業制を採用し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年収に関してはゲーム業界の他社と比べて多い方かと思います。まだ業界経験

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回答者：男性/ OS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まだ、入社して一年程のため、昇進・昇格のお話はありませんが、年功序列と

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1、賞与も応募時に聞いていた規定どおり分もらえているので、特に

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品企画/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:立地にしては初任給は高かったように思います。条件はありますが、独身の一

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	2万円	15万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

給与制度:賞与：初回は金一封でしたが次回以降は1.2カ月分の賞与が出るとのことで

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:評価としては実力基準ではなく、積極性を基準にしていました。仕事を頼まれ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	36万円

給与制度:実力よりも在籍年数によってじわじわと昇給する形のように思われる。ご当地

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は年２回、会社の業績に合わせて支給額が判断されます。評価制度:目標

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給に関しては同業他社と比較すると高めとなっている上、月給制のためボ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績によってボーナスが変動する旨は説明はされるが、ここしばらくはボーナ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当たり前だがパブリッシャーである以上、給与・賞与は成果主義なので、サボ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与・報酬に関しては満足しています。昇給は年数と実績どちらも評価対象と

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給は高い方でした。奈良県の工場でも高い方に設定されてるとおもいます。

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口コミ・評判に関する注意事項

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辰巳電子工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品企画/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:立地にしては初任給は高かったように思います。条件はありますが、独身の一

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辰巳電子工業株式会社の退職金に関する口コミ

この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月26日

福利厚生:30歳以下は住宅補助があり、上限25000円まで出る。退職金も勤続3年

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回答者：男性/ 電気回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給与は基本的に年功序列。元々NEC系列ということもあり、平均... 続きを見る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	辰巳電子工業株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.tatsu-mi.co.jp/
所在地	奈良県橿原市十市町7番地

従業員数	70名
設立年	1970年
資本金	30百万円
代表者	辰巳聡
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

辰巳電子工業株式会社の平均年収は388万円、年収範囲は280～540万円です（12人の正社員の回答）。

辰巳電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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職種	平均年収
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