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株式会社秀英予備校の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 小中学部教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:エリアを細分化することで、より地域に合った企画
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:あまり上下関係の厳しさを感じず、フラットな社風だと思います
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回答者: 女性/ 小中教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、活発です。社内でプ
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回答者: 女性/ 室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:若くして大きな校舎を任されるなど勢いのある人にとってはやり
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
組織体制・コミュニケーション:それぞれ担当の校舎に分かれるため、社員間の交流は少
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回答者: 女性/ 校舎運営者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:分からないことがあると、すぐ相談できる環境がありま
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回答者: 女性/ 小中学部教師/校舎運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:上司・先輩・後輩問わず、とても優しい方に囲まれ、恵
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:社長や管理職との距離が近くアットホーム。子どもと関
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回答者: 女性/ 校舎担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:全社員が教育を通じた社会貢献を目標としており、基本的にいい
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:厳しくも温かい方が多かったです。職業柄なのか後輩のことを気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:校舎担当制で、室長とサブ、その他の方で校舎を回します。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】近い年の先輩たちはもちろん、年次が上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:私の部署では、部長が社内の掃除を率先して行うなど、とて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:話はしやすいが、それが反映されるかは別。会社の会議には
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:サービス残業や夏期講習の時期の長時間勤務を改善きようと
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:経営者の独断主義が強い。組織体制・コミュニケーション:社員
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