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株式会社秀英予備校の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:学歴社会である今、教育というのは引き続き重要視されてくるものだと思い
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回答者: 女性/ 室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の弱み:見切り発車で現場の意見を聞かずに何でも飛びつくがすぐ無理だと気づいて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:集団授業の正社員比率が業界で最も高い事を謳っていましたが、この1年
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:新卒で入社した若い人、中途入社の人も割と永くは続きません。入社説明
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:企画内容や締切など全てにおいてトップダウンで、現場の意見はまったく反映
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:授業力、個別、集団、映像など選択肢がはばひろい、対象も小学生、中学生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新規の校舎をどんどん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:離職率はかなり高いと思います。労働環境が悪すぎるため、続けるのは難
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:有給休暇は毎年付与されますが、全くと言っていいほど使えません。残業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:授業の他にも業務が多くあります。これも担当制なので大変なチームになって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】少々キャパオーバーでないと、処理しきれない業務量です。ほ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:時代の流れに合わせてスタイルは変えている。以前は批判していたようなス
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:秀英のブランド色はやはり静岡ではずば抜けていると思います。特に小中学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上層部は、映像授業にばかり目を向けています。本当に、映像授業はお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】宿題をある程度の量出し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:教育業界はかなり厳しい業界だと思います。社長もいつまでこの会社が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働けない 平均3.8
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