回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 2万円 | 96万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 96万円 |
給与制度:
良くも悪くも年功序列で、資格取得と年齢が上がれば年収も増えていく体制。
役職が付けば同年代と比べ年収が良くなる。
資格取得したら報奨金が貰える制度が数年前まであったが、経費削減のため縮小され報奨金の金額には期待できない。
評価制度:
評価のフィードバックがないので、自分の成果に対して昇進しやすい環境であるかは不明。基本的に昇進は年功序列である。
良くも悪くも年功序列で、資格取得と年齢が上がれば年収も増えていく体制。
役職が付けば同年代と比べ年収が良くなる。
資格取得したら報奨金が貰える制度が数年前まであったが、経費削減のため縮小され報奨金の金額には期待できない。
評価制度:
評価のフィードバックがないので、自分の成果に対して昇進しやすい環境であるかは不明。基本的に昇進は年功序列である。
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回答者： 女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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