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久光製薬株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:時短勤務があるので子供を産んでからも働きやすい。ただ部署やエリ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少なく、上層部も焦っているようだが気付くのが遅い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理者は今、会社が率先して増やそうとしているがまだまだ他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用や産休・育休などの休暇取得は推進しているため、
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休を取得している方も多い。外勤は体力勝
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:最近は、女性の管理職が増えてきたので働きやすくなった。育児休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:産休育休後は退職する人が多かったが、本社で内勤職になる人が多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:採用時に女性と男性の比率はほぼ半々のため、バランスは良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:交際相手の勤務地にある程度配慮して近くへ配属してもらうことが可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:東京本社にいたが、女性は少なめ。頑張れば女性が少ない分目立つこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:元々男の会社だったため、女性の採用を増やし出した頃は対応できて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性社員を増やし始めた頃だったので、配慮があまり感じられず、男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:もともと男性の会社だったため女性の居心地は良くなかった。女子社
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