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株式会社静岡銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ LPC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:産休・育休を経ても働きつづけることのできる職場であることをアピ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 行員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:時短勤務、所定内勤務など制度は充実しているが、業務量が他の行員
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:制度は整っており、休暇も取りやすいと思うが、実際は個人営業なの
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回答者: 女性/ coc/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:男性女性の割合が5分5分のイメージなので、比較的働きやすい部分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:産休・育休はとれる。男性で取っている人はいなかった。女性でも役
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:産休育休の制度は整っているが、女性が主に取っていて、男性が育休
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:育休・産休は絶対に取れます。ただ、育休明け時短でも数字が課せら
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性でも多くの方が管理職に登用されているため、女性が働きやすい
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回答者: 女性/ CR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、時短勤務もできる。しかし、給料は低くなり
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回答者: 女性/ 預り資産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:最近は世間体もあり、女性の管理職登世用も積極的に行っている様子
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性管理職のひとで、子育てしてるひとには出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:育休からの復帰者は多く、時短勤務もとりやすい。時短勤務者への理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性の職員も多く育休、産休も比較的とりやすい。どこの支店にも女
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:産休育休を使っている人が多くいる印象。しかし、支店によっては時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:マネージャーは少ないが、時短勤務など整っているので働きやすい環
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回答者: 女性/ C2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:育休産休は間違いなく取りやすい環境。ハラス
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい職場。女性のための制度もあり、使うことにためら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:産休育休は取得できる。支店によると思うが子の体調不良でも休暇は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:営業担当になることが殆どで実績を強く求められるため、時短等制限
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性には比較的
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:役席はいる。休みはと
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性という理由で預かり資産営業の個人営業にされやすく、裁量は無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:出産を機に辞める人が多い。育児休暇は、もちろんもらえるが、周り
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