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株式会社静岡銀行の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:かなりいろんな資格取得を推奨されるも、手当等はさほど充実して
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:上司との1on1ミーティング等を通して自己の目標を設定し達成
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回答者: 女性/ CR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得を勧めてくるものの、費用は全額自己負担。必要性を感じ
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回答者: 女性/ C2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:自分自身が学ぼうとすれば挑戦させてくれる環境。手を上げる機会
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:金融商品や経済動向に関する知識や興味は大分身についたと思う。
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回答者: 女性/ 消費者ローン担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平塚支店

3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:自身でキャリアをどのようにしたいか決められる事ができ、難易度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:研修制度は充実してるが、業務内容というよりは概念や会社につい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:スキルアップは応援してくれる資格取得するとインセンティブをも
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:スキルチャレンジポイントというものがあり、資格や講座を取るこ
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回答者: 女性/ 預り資産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特定の資格であれば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得は昇進に必須のため自己啓発はできると思う。ただしテキ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:銀行ということで、やはり営業ノルマが課せられます。ノルマのプ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格はとにかく取らされるし若手のうちは研修はやたらある。ビジ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:女性とキャリア開発はまだまだこれから。働きがい:中小企業の社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:実務は習得しづらい。実際の現場では忙しく働く上司、先輩が殆どで親身に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修頻度は多い。年次別、業務別に講習があり休日にもセミナーが開催され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:お客さんに喜んでもらえた時、またそれによって営業成績を挙げられた時が1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:営業なのでノルマが達成できた時は達成感がある。最初は乗り気でなかったお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月13日
教育・研修:資格の取得に関してうるさい。自己啓発といいつつも、受験申し込みをしな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:強制的に様々な試験を「自己啓発」の名の下で受験させられるが、その受験
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:すぐに現場に出て、担当をもち、仕事を与えられるのでメガバンクよりも成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月13日
成長・キャリア開発:一人で接客をする機会が増えてくると、自分も少しずつ力になれて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:お金をとりあつかっているため、完璧を求められることがほとんどである。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月13日
教育・研修:年次別、職務内容別等、様々な研修制度があって良かった。専用の研修宿泊
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:お客様の生活に必要不可欠なお金をとりあつかっているため、様々な知識を必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:数字さえ取れれば、自分の思うように動ける。ノルマがかなりきついため日々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:成長を感じることはない。資格勉強はまったく役に立たない記憶力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:研修はかなり多い。業務に支障があるほど。手をあげれば受けられる研修も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格取得が絶対であるため、人事や上司よりかなりプレッシャーを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】階層別研修として、1年目には1週間泊まり込みの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジはしにくいで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指しやすいと思います。出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】福利厚生はパーフェクトと言ってもいいです。一方で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務として、書類の作成や管理を行ってきました。 やはり、自分の仕事で周囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月27日
働きがい:やりがいは特になかった。とにかく与えられた仕事を時間内でこなす。毎日そ
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