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回答者別の社員口コミ(メディカル・コンピュータ・サービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は会長&社長&総務部長の3人のみ。開発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】入社当時は覚えることも多くて自社内開発だったのでゆと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:制度的には女性に優しいと思うが、業務的にはかなり厳しいと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は初年度10日、以降1年ごとに1日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:月間の残業時間が100時間程度になる状態が一年中続き、週休1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社後数年は年間変形労働制、その後会社が認めて本人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一応法令に則った時間数の休憩時間は
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】営業を担っている会長&社長がとってきた仕事を、その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒初任給はそれなりに標準的な額なのかもしれないが、ほぼ年功序列となる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】定時が8:50~17:45なのに対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員は即戦力扱いなので、その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業として取り組ん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:社員が飢えない程度には仕事があるみたいなのだが、何分まずは社員が定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】保険を利用したうえでの自己負担分を会社が
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全てはどれだけの時間仕事をしたかという時間数での評価となる。その時間数
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:きれいかどうかという点では、業者による週一度の掃除はされているがそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:有給休暇はあるが出社できないほどの体調不良時にしか利用できない。客先都
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】月間の残業時間が年中通して10
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新卒入社の社員教育は、集合教育でVB.NETで最低限のプログラミング
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間変形労働制と専門業務型裁量労働制を導入しているが、裁量労働制を選択
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断を受けることはできるが、そこでど
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ客先に出されている社員同士ならそ
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】クラブ活動の資金援助の制度はあるが、社員同士が
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員をそれぞれきちんとした方向性を持っ
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案できることとそれが採用されること
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】営業(会長&社長)がとってきた仕事をその金額から算出さ
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】各種制度は揃っている方だと思うので
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】有給休暇を半分ずつ取得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:ワークライフバランスなど全くと言っていいほど調整できないと思っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】日進月歩の業界で常に新しい技術、バージョンが出てくるの
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】場当たり的で自転車操業という言葉がぴったり。社員の
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:在庫管理・自動搬送系やWeb系のシステム開発。営業を担っている会長・社
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間に仕事をしていたとしても勤
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇の支給はきちんとあるが、支給される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】10数年前は時間外・休日の割増率を低く設定
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