回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：役職別業務分分掌や労働契約（雇用契約）がないので、評価自体がなく、成績が良ければ早く給与が上がるのが良いところです。
ただし、全社的に成績が良くないと、一人がどんなに頑張って数値を上げても全体評価として見られます。
ただし、全社的に成績が良くないと、一人がどんなに頑張って数値を上げても全体評価として見られます。