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株式会社桧家住宅の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業所責任者

4.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:営業は平日が定休日。土日祝は基本休めない。が、子供のイベント
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口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業所責任者

4.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:展示場営業であれば固定給+歩合となる。そのため、一般的なサラリーマンの
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与なし。良くも悪くも歩合頼りの年収。毎年コンスタントに契約取れてる営
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回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業所責任者

4.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:確定拠出年金制度あり。関連会社の株も買える。そちらの株価の方が高いかも
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回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業所責任者

4.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
組織体制・コミュニケーション:LINE WORKSと社員ポータルで回覧事項や周知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
オフィス環境:住宅公園のモデルハウスに常駐します。モデルハウスということもあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業については指示が出るというより、自分で申請する形になるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:展示場ということもあり、清掃はいきとどいていますし清潔な環境だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:仕事の進め方自体は基本的に営業個人のやり方が尊重される事が多いように感
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:こちらも営業なので当然かもしれませんが受注が無いと給与がどんどん減って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:他社と競合することも多々あり、負けた時には悔しい思いますもすると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:会社としては毎週2日の休みを推奨しているし、お客様都合による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日、祝日は休みたくても休みづらい雰囲気はあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業とは逆に暇な時にも特にすることもなく定時まで待っている。
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業なので成績に応じるのは当然ながら一定量の利益を確定させれば歩合の割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:配属先にもよりますが、社員の飲み物は原則自分で用意します。経費とし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:この会社独自の商材が多く、他社との差別化は容易にできる。活かせられれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:売り上げが全て、契約数や融資の実行が出来て、回収が出来たか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:新卒、中途は覚える事がおおく、また、時間もかかるためほとんどの人が挫折
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:休日はあってないようなものだが、営業は自分の管理がしっかり出
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 30万円 5万円 15万円
年収 50万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:稼ぎたい人は実力があれば相当稼げるはず。評価制度:完全実力主義で、淘汰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:営業でも、設計でも、うまくできる人はうまくできる。男女に差はな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:20代で店長職についてた者もけっこういるので、実力ややる気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:5人ほどで各展示場が形成されているので、他の社員との距離はかなり近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:事務員がほとんど女性であるということ、また事務員さんのポジショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:研修内容が変わるため、中途はほとんど研修がないと考えていいと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:中途ち新卒では、研修内容が変わり、受講者の合わせた内容になっていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:契約が取れないとどんどん給与が減ります。インセンティブではなく、給与が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:営業として仕事するのなら、女性扱いはほとんどされないのではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:定時に帰ることはできます。夏休みなども、とれるようになってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:インセンティブがはっきりしていて収入につながるため、アパレルなどからく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:接客からプラン提案、土地を探し、条件をしらべ、市役所、自治体などなど習
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:年齢層が高い人が多く、パソコンに弱いなど、会社の方針と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月18日
福利厚生:自分自身の結果が給与に反映する。透明化されている分やるべきことが明確。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月18日
福利厚生:個々の成長に差が出やすい。興味と関心を持ち、いかに仕事と人を好きになれ
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