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株式会社桧家住宅の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計積算部

4.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:
資格手当あり。新卒社員への研修は初め3年間のうちに数度あるが、新卒中途どちらも基本的には1年間のOJTがついて教わる形となるはずです。

働きがい:
設計積算部においてはやりがいは感じづらいと思います。客前に出ることがないので感謝されることは少ないです。黙々と働くことが得意な人にはお勧めできます。

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川工事部横浜工事課/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがい:働きがいに関しては、やって当たり前の風習の為何をやっても褒められたりす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:お客様からの喜びの声を聞いたり、自分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 展示場/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:役職等がらなくてもお客様への対応は自身の為ある程度の裁量権は与えら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:忍耐強さが身につく思います。働きがい:上と同様、忍耐が身につ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:入社時の研修はあるがとてもあっさりしている。いわゆる、働きな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:資格を取得すると手当が貰える。資格の難易度によって金額は変わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:宅建の資格支援などがある。月々の手当と合格祝
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:宅建の資格を取るのに手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:資格によっては手当が貰える。資格のレベルによっては貰える手当
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:資格手当て等は充実していると思います。あとは、仕事の合間に勉
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:お客様、職人などいろいろな人たちと関わることができたので人付
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:入社後はOJTで3ヶ月程、先輩に同行するので仕事はすぐに覚え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長・キャリア開発:とくに仕事を通してスキルアップできたと感じることはありません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:20代で店長職についてた者もけっこういるので、実力ややる気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:研修内容が変わるため、中途はほとんど研修がないと考えていいと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:中途ち新卒では、研修内容が変わり、受講者の合わせた内容になっていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:契約が取れないとどんどん給与が減ります。インセンティブではなく、給与が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:インセンティブがはっきりしていて収入につながるため、アパレルなどからく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:新人の仕事内容の研修が本社単位で全くないことがとてと気になります。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:展示場勤務は事務1人と営業が最小3人からの少人数での環境なので、働き方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:展示場営業事務としての勤務で、営業補佐としての事務の仕事だけでなく、最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:上司や同僚やる気次第ではありますが、営業の仕事を理解し先を考
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月22日
働きがい:グループ間の連携がうまくいかないことがあったり、社内での仕事も個々での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月24日
成長・キャリア開発:携帯やiPadが支給されているため良い意味で仕事をしやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:会社の中で直接お客様の声を聞けるのは営業だけなので、お客様の実現したい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月24日
教育・研修:新卒入社と中途採用で研修の内容が異なるため、同じ内容で研修を行なった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一生に一度の買い物であるマイホーム。それを手がける責任と達成感はなかな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修や会議が月に何度もあるが、かえって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。接客からご契約、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】売れた事があっても、売れなくなれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】実務とはかけ離れた研修が多く、社内営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】売れれば役職に就くのは早く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】名目上の実績は積めるが身になるかと言
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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