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株式会社合人社計画研究所の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:借り上げ社宅は2割負担。住む家は一定の制限があるがそこそこ良い家を自分
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:家賃手当が充実しており、ここに依存してしまい転職できない社員は多いと思
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休1日であり、夜間早朝休みにもメールや電話はくるの
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 9万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は高い水準にある。管理業務主任者の資格手当が月46000円とここ数
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:正社員であれば、新卒入社2年目で500万円前後、評価が良ければ20代で
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ さいたま支店/ 統括

5.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:業界の慣例ではあるが夜間・土日の出勤が多い。但し、会社として
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ さいたま支店/ 統括

5.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総合職の給与については同業他社及び同年代と比べると高いと思われる。契約
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:会社の社風として実力のある人であれば若い内から管理職を任され
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:ストック産業のため、景気の動向の影響を受けづらい。事業の弱み:管理契
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:部署や支店によるところが大きい。ほぼ全員が残業している部署も
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:総合職の業務範囲が非常に広いため、マルチタスクでの処理能力が
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:退職金無し。企業年金あり。住宅手当については家賃の8割程度を会社が補助
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ さいたま支店/ 統括

5.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:転勤をした場合の家賃補助などは非常に充実している。退職金はないが、確定
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:建物管理という業務性質上、緊急対応は避けられない。いつでも仕
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:総合職は家賃補助がある。実質負担は2割程度で非常に手厚い。緊急対応もあ
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:業務量が非常に多いため、所定の勤務時間では時間が足りず、残業
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:中途採用の割には、給料水準は高いと思います。契約社員の場合は、昇給はあ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理業務主任者を持っていれば、5万円毎月資格手当が出る。他にも指定の資
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:上限はありますが、通勤手当は普通に支給されます。契約社員の場合は、退職
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:法律なども絡む業務のため期限管理などはがちがちである。一人
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:いろいろなシステムが会社から監視されているので、理事会や役員
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:今後の主流となる管理者方式にいち早く取り組んでいたことは強みになると
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回答者: 男性/ マンション管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:入社半年でも思ったよりも支給された。寸志程度の金額しか支給されないと思って
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
492万円 41万円 0万円 0万円
年収 492万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自社工事を取ってくればその分がインセンティブとなる。評価制度:どの程度
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:専門性を身に付けるにはいいかもしれないが、ほとんどの人が辞め
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:事務は働きやすいかもしれないが、フロントになると休みの日も電話
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回答者: 男性/ フロント(マンション・ビル管理)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京中央支店

1.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:どちらとも満足していません。年収・給与の改善点:今まで書いて
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回答者: 男性/ フロント(マンション・ビル管理)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京中央支店

1.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
賞与:元請け工事の額や必須資格の有無などによる。インセンティブ:同上。実際には必
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:退職金や住宅補助などの福利厚生は何もない。また、有給も他の会社に比べて
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:理事会等の集会が無ければ、土曜・日曜・祝日は基本的には休めま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月16日
勤務時間・休日休暇:それぞれに担当が任され、担当者の担う範囲は大きいと思います。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:個人の裁量に任せることを基本としているので、やりがいはある
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:社風は完全にトップダウンです。社員の意見などは全く無意味な
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:中途入社の契約社員の場合は給与・賞与・各種手当は決まっており、工事の実
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:新卒採用者や、中途採用者でも総合職と言われる人たちには福利厚生は手厚い
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