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雄大株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
277万円210~370万円14

(平均年齢27.1歳)

回答者の平均年収277万円
回答者の年収範囲210~370万円
回答者数14

(平均年齢27.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
272万円
(平均年齢26.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳276万円360万円7

年収分布

(人)
(万円)

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雄大株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
明確な指標がなく、昇給の基準が非常にわかりづらい。

賞与に関しては一般社員については寸志程度支給されることもあるが0も珍しくない。幹部社員は賞与支給対象者であるものの業態ごとの業績賞与のため自らが所属する部署に赤字が常態化している店舗があると支給額が減る、もしくは支給すらされない。

モチベーションは上がらない。

評価制度:
現場職は人の入れ替わりが激しいため店舗責任者まではやる気と根性さえあれば誰でもなれるとは思う。それ以上の役職については上の席がそもそも空かない。

昇進の明確な基準が整備されておらず上層部の一存で決まる(ように見える)。

口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与、昇給手当については、アルバイトにも多少昇給はありますが、決して多
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:少しづつ昇給していく仕組み。資格手当があるので給料を上げたければやるべ
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:店舗毎違うのかもしれませんが、私が感じた限り昇進は年功序列で決まるとこ
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度を導入すると言われたが実行されておらず不明瞭な部分は多々ある評
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:25歳まで年齢給です。残業をしても給料に反映されないのでモチベーション
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】今年度から制度が変わり、今までは役職がなければ給料が
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一般社員は一銭ももらえません。ボーナスの
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は正社員にならないと支給されない昇給は社長面談のとき資格取得者には
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与もちゃんと支給されて問題なかった。給与も採用時に伺った金額と変わり
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度がわかりやすくなったように思う。基準が明確になったので目標に向
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に目立った給与制度はなかったと記憶しています。不満もあまりありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。同業他社と比べても給与が高いことはない。昇給もほとんど
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雄大株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:社保等一通りの福利厚生は揃っている。退職金はなし。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:社宅は格安通勤手当は相応かな退職金は5年以上勤務しないとゼロオフィス環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:一般的です。雇用に力を入れている時期は新規アルバイトを紹介す... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
年収・給与の満足点:コロナ後、給料制度、評価制度は無い。コロナ前は評価面談があり... 続きを見る
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