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株式会社柳月の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
社会貢献、地域密着型。これに関しては凄いなと思ってます

組織体制・コミュニケーション:
女の上司が多いですが理解もあるので、働きやすいとはおもいます。ただ
子供ができ、時間を短くて働く人も増えているので、周りの方への負担は大きいのかな?とも思ってます

ダイバーシティ・多様性:
年間でそういった多様性な人材は確保できてるともう

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:志が高く、ダラダラ働きたい人には向いていないです。自ら進ん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:3年したらやめる人がほとんどで若い人しかいないのはそれが理
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:配属される地区や店舗によって働きやすさは、別会社の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部

4.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:とくにありません。組織体制・コミュニケーション:仲は良いと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:新人教育や店舗運営などは若手のうちから挑戦できる組織体制・
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:地域に寄り添
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:通販、土産店に力を入れ始めてる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:旧体制と、新体制の狭間の段階。また商店から企業への転換の段
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:考え方が古い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:硬いが研修充実している。先輩はとにかく厳しく、裏に呼び出さ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:商品はどんどん新しい流行りのものを取り入れていくが、老舗の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業理念の浸透:企業理念は念仏のように何度も唱えさせられたので皆言えるけど本質的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン。同族企業経営である。右向け右で封建的な体制なの... 続きを見る
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3.4
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 主任
企業カルチャー・社風:昭和のような雰囲気が残り、上司への配慮は必須。組織体制・コミ... 続きを見る
2.8
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