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株式会社イズミテクノの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建物管理業務と聞くと、ルーティンワークと感じるが、実際には何でも屋としての側面もあり店舗によって業務の幅が激しい。付帯業務については減少傾向にある。また、先輩社員が少なく、店長、新人社員とパートナーで構成されていることがほとんどで、店長とパートナーの仲が悪いと板挟みにあうこと多い。

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設管理部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:施設管理部として勤めていましたが、業務内容が明確
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年のように組織変更があり、親会社の意向や親会社
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門知識や社内での技術的指導があると思っていたが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でも悪い意味でも一人で解決しなければなら
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3.2
埼玉県さいたま市南区南本町1丁目2-13三貴ビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:そこそこ規模のある会社なのでそれなりに厳しく隊員スキルも高い... 続きを見る
2.9
東京都千代田区内幸町1丁目5番2号内幸町平和ビル15階
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社前の警備員のイメージと違ってとても大変な仕事だと分かった... 続きを見る
3.0
東京都中央区新富1丁目8-8シンテイビル
サービス・警備
2.6
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング 16F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明された勤務シフトと実際に勤務してからのシフトが違... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目3-18関本ビル 3F
サービス・警備
回答者: 女性/ 施設警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員だと報告書作成や資料づくりなど思っていたよりパソコンス... 続きを見る
2.7
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 21F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設警備/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が安いと聞いていたが、想像以上でとにかく泊まり業務が多い... 続きを見る
2.6
福岡県福岡市博多区
サービス・警備
回答者: 女性/ 空港保安検査員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空港保安検査員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は、研修制度もちゃんとしてあり同期もいるので人間関係は... 続きを見る
3.2
東京都新宿区歌舞伎町1丁目1-16テイケイトレード新宿ビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:8時間の立しょう業務はなかなか大変な事です。内的な気力を養う... 続きを見る
2.7
熊本県熊本市中央区帯山4丁目18-1
サービス・警備
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:警備員+コンシェルジュ+管理員といういくつかの業務を同時進行... 続きを見る
2.9
千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11
サービス・警備
回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業界的に人員不足は同業他社も同じ状況だが、不足を解消するため... 続きを見る

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