口コミ投稿日:2023年12月24日
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 男性/ 警備清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月31日
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月31日
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 施設課/ 一般
2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
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2.8
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 隊長
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3.1
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:埼玉県で、女性の部隊を作った話は聞きました。勤務地によります...
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2.7
北海道札幌市北区北七条西4丁目3-1新北海道ビル 5F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性がいなかったのでよくわからないが、たぶん女性の勤務評価に...
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働く環境が整っていないので働きにくいかと思う仮眠室や更...
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3.0
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性の警備員はかなり少ないと思われる。建築現場や道路工事の交...
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株式会社イズミテクノのカテゴリ別口コミ(157件)
株式会社イズミテクノの回答者別口コミ(31人)
- 施設課 / 一般 / 設備管理 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年04月01日
- 施設 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月24日
- 工事部 / マネージャー / 施工管理 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年12月18日
- 店舗責任者 / 施設保全 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
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最新の回答:2023年11月10日
- 管理職 / 管理職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年08月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イズミテクノの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職
ビルメンテナンス業が会社のメインであるため女性の割合は他社に比べると低い。ただ社会の流れとして女性管理職の登用が進んでおり、そういった背景もあって本社をはじめ管理系の業務では女性管理職も数名いる。また会社としても女性管理職登用をしたいのか、私の主観ではあるが同じくらいの実績や能力であれば女性の方が管理職になりやすいと感じる。各店舗の現場は現状、管理職と言われる店長は男性のみと認識している。