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加和太建設株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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女性
中途入社

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日で休めますが、現場が忙しくなると休日出勤も多く
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回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:住宅補助はありません。在籍していた施工部には社有車が一人一台配布されて
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回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:現場は基本的に定時に帰るという感覚はありません。帰りが8時、
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回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:長い時間をかけて建物を作り上げた達成感が一番の魅力だと感じています。ま
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回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:職員の家族の携帯電話を通信料金を支払いしてくれる(au 月7ギガまで)
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:毎年20人近くの新卒採用があり、20代若手社員の数
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回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:比較的、風通しは良いと感じます。ただ一定数若手が辞めるきっ
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少なめでボーナスで年収を上げるため、その年の売上に左右される。
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口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前に見直しが行われ、一律ベースアップが行われた。また、人事制度も都
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
働きがい:国や県の発注の公共工事などの大きい仕事が出来るため、成長する機会が多い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:部署が多いためか、社員の半数程度が女性社員である。これを働きや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:福利厚生は充実していると感じるが、退職金は満5年からなのでその点は注意
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:代替えがおこなわれた際に、現社長の知人等が役員として招
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:社長が新規事業への参入に力を入れているため、一般的な中小企業よりは
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代の頃の基本給は比較的良いと思います。年2回の賞与も上司の評価が良
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は標準より少し低いが、年2回の賞与が多いので査定の際に上司から評
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の設定が低い。賞与のおかげで年収ベースでは多く感じるが昇給等も低
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:一般的な建設業と変わらないと思います。しかし、担当する仕事量
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:福利厚生や職場環境の改善に取り組んでいる為部署によって違うが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:数年前に、社長や役員の代替えが行われ、上層部の若返りが
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