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加和太建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:
本業の土木、建築ではないが、地域活性化のために多岐にわたるジャンルの事業を手がけるが、なかなかうまくいく事業がなく、撤退、廃業してしまう事業も多い。土木事業は横ばいで建築は上昇中。業界全体の問題ではあるが、あまり儲からない案件が増えているため、将来性にはかげりが生じている。利益がどれくらいでているかは、部門ごとであまり共有しないため、不透明。サービス関連の部門は長年赤字続きらしいが、事業整理などもしていて、全体としては改善してきている。新規事業はいろいろやるものの、うまくいかないか、いまいち長続きしないため、重荷に。そのため現場のモチベーションは下がり気味。

回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:長い時間をかけて建物を作り上げた達成感が一番の魅力だと感じています。ま
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回答者: 男性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業部/ 施設長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:「加和太アカデミー」という研修制度があり、社員が講師になり、
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回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業部

2.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:ステップアップ研修という、講師を招いて受講する研修があります
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回答者: 男性/ バックオフィス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:研修はかなり力を入れていて、一般常識から専門知識習得の研修制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:多種多様な研修制度がありますので、本人の意欲次第で成長に繋が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
働きがい:国や県の発注の公共工事などの大きい仕事が出来るため、成長する機会が多い
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:新人研修はかなり緩和されたものの結構独自の理念の元に進められ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】新しい取り組み、新たな店舗だったので、どんな方向でい
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3.1
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電設/ 担当者
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