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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームセンター事業部

2.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:
本社主義の所があり、挑戦する機会、風通しの良さはあまり感じない。

組織体制・コミュニケーション:
本社と店舗の関係は良くない。
店舗内の上司との話しやすさは上司によりけり。

ダイバーシティ・多様性:
特に意識されていない。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:努力して我慢強くお客様に商品を売る雰囲気がある。組織体制・

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:お店と本社は風通しが悪いです。お店の中はお店によるとしかい

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:血族経営なので今後どいなるのか不安ビバホームと合併して本当

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

組織体制・コミュニケーション:店舗組織体型店長1人、店次長2~4人、チームリーダ

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:一族経営の為、トップのいうことは覆らない風潮。組織体制・コ

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回答者：男性/ リフォーム事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リフォーム事業部/ マネージャー

1.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:採用体系が色々あり中々社員同士の意識共有が難しい環境、配属

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:自由で柔軟な職場から一転、管理することが多いです。個人の裁

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:メールで指示がバ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:売場担当の立場では上の指示通りやっていればそれなりの評価を

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回答者：男性/ 売場責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームセンター事業部

1.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:従来は店舗ごとに工夫を凝らし、店ごとに違いがあることが良さ

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回答者：男性/ ホームセンターでの接客・販売・店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗次長

3.1

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:今までは勢いでどんどん攻める社風でしたが、アークランドに変

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション:店舗組織体型店長1人、店次長2~4人、チームリーダ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:会社が変わり、幹部は全て親会社となり、出世は絶望的。幹部や

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回答者：男性/ ホームセンターでの接客・販売・店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗次長

3.1

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:勢いで突っ走る上層部が多いため、下が苦労する社風が定着して

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回答者：男性/ HC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小売事業

3.5

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:言ったもん勝ち、声がでかく部下を威嚇し服従させる上司がよい

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回答者：回答なし/ ホームセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月14日

組織体制・コミュニケーション:配属先の人間関係により異なるため、一概にどうとは言

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームセンター事業部/ なし

1.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:未だに年功序列が強く、指示を下す上層部の考え方が古いのも問

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:体育会系かと思ったら、そうでもなくアットホームな職場でした

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:LIXILグループだった頃はまだよかったが、グループから離

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:店舗の社員は異動が結構多い。頻繁に人事異動の通達が送られて

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:店長が変わるとガラッと雰囲気が変わる。数年で異動するので面

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイヤー/ パートタイマー

2.4

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:風通しは、よいと思う。１人の上司の意見があっという間にみん

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回答者：女性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 資材大工用品売場

1.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:公に明言しているスローガンに見合った社員教育はなされていな

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:社風やカルチャーはあるのだろうけど、末端のパートには何も伝

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:正社員に向上心は感じません日々、やっつけ仕事で終っているよ

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回答者：女性/ キャッシャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:客層としてご年配の方が多い店舗だからなのか、企業体質なのか

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回答者：男性/ 建築資材における販売接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 資材館/ ナシ

3.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。それぞれが強みの店内エリア担当って

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:風通しは、良いと思う。上司との距離感は近く感じます。組織体

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回答者：女性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは完全に店舗や上長による転勤が多いのでその都度

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

組織体制・コミュニケーション:店舗により差があるとは思いますが、自分の店舗では社

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回答者：男性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売場担当

2.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:売り場作りなども挑戦して色々やってればいい失敗してもいいか

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:配属先の環境によってムラがかなりある印象。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:体育会系の要素が強い特に資材館に配属されると肉体労働がかな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームセンター本部

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:今は別の会社をどんどん買収して会社自体を大きくしているので

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会社名	アークランズ株式会社
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.arclands.co.jp/ja/index.html
所在地	新潟県三条市上須頃445番地

従業員数	1040名
連結従業員数	1379名
設立年	1970年
資本金	6462百万円
代表者	坂本雅俊
決算月	2月
上場年	1989年
平均年収	423万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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