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東和電材株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:1年目から3年目まで研修を行う。年数によってテーマが違い、社
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 川越営業所/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:自分のスキルは上がります。社会性・効率性・チームワークなど嫌
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:会社としての社員教育レベルは高くなく、個人レベルでの向上心と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:研修は3年間あり、内容はそこそこ充実しているかもしれません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
働きがい:自分が納品した物件が完成し営業しているのをみると、やり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月17日
教育・研修:研修が多いです。マナーの研修に力をいれており社員一人一人の基本的な部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:業務上必要となる資格取得への意識が少ない。この会社だけであれば問題な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:入社後定期的なブラッシュアップ教育が行われていた。グループ各社の同期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:これといって、力を入れている研修はない。 基本的には、見て覚える。これ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ただただ忙しく、毎日時間追われてしまう。しかし、暇ではないので仕事はす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月28日
教育・研修:新人、中堅、ベテランとそれぞれの勤続年数に応じてステップアップして欲
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