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株式会社伊東商会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:
研修はメーカーがしてくれる研修と、しゃないのひとがやってくれる研修がある。

働きがい:
自分でやろうと思えばどこまでもできると思う。他国籍だから英語での発表もありおもしろい。
グローバルな感じがよい。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:やりたいことは比較的やらせてくれます。自由な風潮働きがい:特
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:研修セミナーに関して外部のセミナーを受ける制度があり、遠方で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長・キャリア開発:仕事における能力自体は上がらないだろう。ここで経験を積んでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:会社の歴史や業務における基本的なことは学べるが、カルチャーや風土、ト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長・キャリア開発:やりたいと思ったらチャレンジさせてもらえる環境はある。特に若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
成長・キャリア開発:色々な事にチャレンジできる環境であり、営業職であればインフラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月16日
成長・キャリア開発:日々大量のルーティンワークをこなす仕事の為、どれだけ続けても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:他社経験者を積極的に採用し、他の企業で活用している人事制度、教育制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当客先により左右されるのは間違いない。デイリーでものを納品しなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人育成については明確な育成方針があるわけではなかった。行き当たりば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかく体力勝負のルーティン作業が多く勤続年数がかさんでいく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手のときから責任のある仕事を任せるのでやりがいはあると思います。ほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:大手メーカーとの折衝また、大手顧客との価格、納期折衝の中で大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】大手メーカーの代理店として責任を持った仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】管理職は組織業績が翌年度の年俸に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分が提案する事が全て通ったこと。要は社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】あまりに現状のレベルが他社と比べて低い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分一人で企画提案から最後までやらな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】周りはレベルが低く私の言う事を理解できないし付いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】女性の活用を全面に出しているくらい男性
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:マネジメント、製品に関する研修など希望者を募集していた働きが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
成長・キャリア開発:1.若手にもスケール大きいお仕事任され、上司や先輩から支援を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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