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東和電材株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:
1年目から3年目まで研修を行う。年数によってテーマが違い、社会人としての自覚や会社にとっての自分の役割を研修で見つめ合い、同期とも情報を共有しながら楽しい研修を行うことが出来る。1年目研修は入社時と半年に2回研修を行い、それぞれ2日間かけてみっちり礼儀や模擬電話応対の研修、名刺交換などお客さんと触れ合う仕事なのでそこはしっかりと教えてくれるため、いざという場面に研修が生きていると感じる。

働きがい:
社是の熱意と誠意を意識できてるなと感じる

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 川越営業所/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:自分のスキルは上がります。社会性・効率性・チームワークなど嫌
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:会社としての社員教育レベルは高くなく、個人レベルでの向上心と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:研修は3年間あり、内容はそこそこ充実しているかもしれません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
働きがい:自分が納品した物件が完成し営業しているのをみると、やり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月17日
教育・研修:研修が多いです。マナーの研修に力をいれており社員一人一人の基本的な部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:業務上必要となる資格取得への意識が少ない。この会社だけであれば問題な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:入社後定期的なブラッシュアップ教育が行われていた。グループ各社の同期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】給与・賞与等については隔たりはあるが、仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しにくい環境です。 逆に上司の提
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】技術研修としてイーラーニングを受講しまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】給与として資格手当がでます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:これといって、力を入れている研修はない。 基本的には、見て覚える。これ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ただただ忙しく、毎日時間追われてしまう。しかし、暇ではないので仕事はす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月28日
教育・研修:新人、中堅、ベテランとそれぞれの勤続年数に応じてステップアップして欲
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