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小林運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:
向き不向きがあるのでなんともいえません。

働きがい:
現場監督とのやり取りで働きがいは粉砕されます。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事の達成感はあるとおもいます。色んな意味で
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
成長・キャリア開発:公共事業を支える業界である為、業績は安定しています。 これから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月13日
教育・研修:年に何回かやっているみたいです。一般的な研修制度だと思います。 自分が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月30日
教育・研修:社会人として勉強になることは多い、厳しさや耐久性を上げるためには一度
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
成長・キャリア開発:皆でワークシェアを完璧にし事業所が一丸となり顧客様からより高
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
働きがい:研修期間が終れば、自分の判断と責任で業務を任せられます。 日々の仕事を終
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月25日
働きがい:やりがいのある仕事を成し遂げることで、達成感を得られ、仕事にも楽しみが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
働きがい:業務の結果がその日その日で出る内容なので、仕事の達成感がとてもあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:同業他社様への発注が頻繁にあります。同業他社様の近々の仕事の状況の把握
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社1週間程で会社の概要説明、現場研修を行います。その後、O
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】約1ヶ月は付きっ切りでの研修がありました。
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