回答者： 男性/ ガス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与や賞与に関しては概ね問題はなかった。昇給はほとんどあってないようなものであり、資格手当での支給がメインとなっている。給与が特別手当でほとんどが構成されており、ボーナスなどがあらかじめ少なるなるようになっている。しかし、ボーナスがなくなっている会社がいる中で必ず出していたのは評価できる。
評価制度:
昇進・昇格などはすぐ行えるとおもわれる。実力主義な会社なので数字が出せればすぐにでも出世することができる環境にある。
給与や賞与に関しては概ね問題はなかった。昇給はほとんどあってないようなものであり、資格手当での支給がメインとなっている。給与が特別手当でほとんどが構成されており、ボーナスなどがあらかじめ少なるなるようになっている。しかし、ボーナスがなくなっている会社がいる中で必ず出していたのは評価できる。
評価制度:
昇進・昇格などはすぐ行えるとおもわれる。実力主義な会社なので数字が出せればすぐにでも出世することができる環境にある。