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株式会社ユニバースの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:
福利厚生が充実しているので、産休育休も気兼ねなく取れます。
ただ、復帰してからが大変だと思います。日祝や盆暮れは基本的には休めないので、休日保育をやっている保育園に通わせるか、親に預けるかができないと続けられないです。
結局そういった理由で辞める人がたくさんいました。

回答者: 回答なし/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:産休があり、産休明けで復帰する場合1年間は時短勤務ができ残業も
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性も沢山活躍されてる職場のイメージです。店長、副店長も女性の
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:産休育休は取れます。男性も
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性管理職比率など、女性の働き方を気にして数合わせ的な女性管理
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきている。実力があればどんどん上に行ける。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性にとってはワークライフバランスが保たれている点で働きやすい
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:肉体労働が主なため、きつい仕事が多い。本部の人間は女性が多いよ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:新入社員や配属された先によると思いますが、上司(男性)が朝早く
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:結婚を機に辞める人が多かったです。やはり四六時中仕事になる店舗
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回答者: 男性/ 食肉部門員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。男女比もちゃんと調べたことはないですが半
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:実際に上位職へ行けば行くほど、活躍している女性社員は少ない。全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:社長が、女性の活躍について関心があり、女性活躍を推進する委員会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:産休を取って戻ってきても元のポストに戻るのに時間がかかる、ある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:産休を取って戻ってきても元のポストに戻るまで時間がかかる、ある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:社員は男性が多いが、パートはほとんど主婦層が多いので女性同士な
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:基本は女性のパートの方が多い。休暇は希望を出してくれればその希
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:働く部門による。本社は普通。現場なら生鮮食品を扱う部門はきつい
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:本部はある程度休みなどコントロール出来るが、店舗勤務では休暇は
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回答者: 男性/ レジ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性が主に活躍している
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ

2.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:不規則なシフト勤務なので、家庭との両立は難しいと思います。独身
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回答者: 男性/ 売場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性でも店長・副店長をやられて
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性比率が比較的高いので同性同士働きたい人には働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:公休日が選べるとうたっているが、実際には3回しか選べず、休んで
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回答者: 女性/ グロサリー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:子育て中の主婦が多いのでお互い休みの交換したりと持ちつ持たれつ
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回答者: 男性/ キャッシャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:レジは女性の方が圧倒的に多いため、時間の面では女性の働きやすい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:休みが固定ではないので、用事があっても平日休める点はいいと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:むしろほぼ女の人が占めている。そのため、産休などはちゃんと貰え
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回答者: 女性/ 惣菜/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:パートさん達の全員?ほとんどが女性でした。若い方から年配の方ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:子育て中の社員、パートさんは日曜、祭日、年末年始等休暇を取りが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:パートであっても試験、資格取得させて貰った。特にレジ業務につき
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし
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女性の働きやすさ:女性ももちろんいましたが、管理職には当時いなかったような気が... 続きを見る

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