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株式会社ユニバースの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ユニバースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユニバースへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

働きがい：自分で売場提案を考えて思い通りに売上があがったときはやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：店舗での研修は間に合ってない。教える側はサービス残業で教えている店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：教育は新卒入社者を中心に本社での教育体制はしっかりしている。月に一度

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部

3.5

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは特に無い。そもそも取るべき資格がない。研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月20日

働きがい：時間が足りず、矛盾が多すぎてパートナー社員がこんがらがってしまい、入社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：新入社員ができるだけ不安なく就業開始できるようかきめ細かい研修がある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月20日

働きがい：結果次第ではトントン拍子に昇格していきます。数字が良ければ上に行くのも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年11月30日

教育・研修：研修は全て会社が負担してくれる。研修は多岐にわたる。私は青果部門なの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年11月30日

成長・キャリア開発：自分で旬商材、総合的に利益が取れるであろうという思いを落とし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年11月30日

働きがい：多数の商品を扱う為得られる商品に対する知識の量は非常に多いです。また人

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:多少のマーケティングと扱っている商品の知識は身につく。働きが

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:研修は充実していると自慢しているが、社員が講師のため大したレ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修の中で接客、電話応対、マネジメント

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司によりますが自分から聞きに行かないと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】本部は積極的でパートさんから幹部社員まで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】部門での商品作りの技術(私は精肉部門

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できます。技術も事務作業もマネジメントも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実際の仕事の中でしか覚えられ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長というよりは本部の指示通りのなか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】昇級するごとに研修カリキュラムが組まれてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】朝一売場が綺麗に決まったときや、自分の判

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】容量よく、そして何に対しても動じない人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】いいえ。本部が全て決めて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】研修や店長との面談などで常に3年後、5年

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まず前提は小売業が好き、且つ接客業が好きという方に限るが、自らが考案し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：研修が充実しているので知識は増えますし、勉強するためのツールも揃ってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：どういう売り場にしたら売上が上がるか？商品の値段が上がって買い渋りの時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修は他のスーパーマーケットに比べれば非常に高い水準で行ってい

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回答者：男性/ 売場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:読書感想文や店舗視察でポイントが貰えて昇進しやすくなる。働き

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年10月18日

働きがい:多くの店舗がある中で地域によって特色が違うのでその店舗の特色を活かした

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回答者：女性/ グロサリー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:キビキビうごけるようになったお客様とかかわりいろんな勉強にな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：たまにいる、『お願いします』『ありがとう』『どうも～』など、無表情でも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：いい人に当たれば、ちゃんと教えてくれる。その人に起こった出来事で、対

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：お金を叩きつけるように置く、自分で持てないくらい積んでくるなど、こうい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

教育・研修：人は少ないが教育体制や研修制度が充実している正社員ではないが

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会社名	株式会社ユニバース
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.universe.co.jp/
所在地	青森県八戸市大字長苗代字前田８３－１

従業員数	1099名
設立年	1967年
資本金	1522百万円
代表者	三浦紘一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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