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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格、研修など沢山あり合格すれば時給が上がります。一人一人に

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得取得手当あります。研修も多いです。自己啓発に力を入れ

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:育成に力を入れているので、新入社員時は、数ヶ月日一度は本部で

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回答者：男性/ 水産部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:社内外での検定を取った内容に応じて、評価が上がっていく。検定

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:食品に関する知識はつく。逆に言えば業界でしか役に立たない知識

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:自己啓発支援制度を使えば、自己負担を減らして資格等は取れる。

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回答者：回答なし/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:研修に力を入れている各部門に必要な検定試験を受けることができ

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:研修はとにかく多い。1年目だと数え切れないくらい研修、部門研

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:入社時から3年目までにかけて何回か研修をするので教育は手厚い

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.5

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:種類は限られるが、資格に合格するとその資格の試験代は会社が負

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ユニバース店舗/ 部門スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:各配属先によって大きく異なる。露骨に昇進スピードに差が出る。

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:自己啓発の補助金がでる。働

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:教育専門の社員がいるのでそういった面では充実していて教えても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

働きがい：特にやりがいはない。教育係が付く為分からないことはすぐ聞くことが出来る

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回答者：男性/ 食肉部門員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:この会社の基本的な考えとして「お客様第一」という考え方があり

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:生鮮部門で経験を積めば商品知識は自然と付いてくるし、技術も身

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしているかつ現場での仕事なので研修後すぐに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】現場の人員が少なく、会社に求められている仕事をまともに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：お客様に、自分の考えた商品や作った商品を買ってもらえた時にやりがいを感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】経験が少なくてもすぐに活躍の場が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：本社での研修は充実しているが、店舗内での教育は時間と作業に追われて進

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新入社員の頃から約三年は様々な社内研修がある。会社の理念や専門用語、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】自分が計画したものが売れたときはうれしい。目標予算を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】パートナー社員を７～８名程度部下とし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：月に一度のペースで社外のコンサルタントを招いた研修がある。接客や専門

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

働きがい：自分で売場提案を考えて思い通りに売上があがったときはやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：店舗での研修は間に合ってない。教える側はサービス残業で教えている店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：教育は新卒入社者を中心に本社での教育体制はしっかりしている。月に一度

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部

3.5

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは特に無い。そもそも取るべき資格がない。研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月20日

働きがい：時間が足りず、矛盾が多すぎてパートナー社員がこんがらがってしまい、入社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月20日

働きがい：結果次第ではトントン拍子に昇格していきます。数字が良ければ上に行くのも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年11月30日

教育・研修：研修は全て会社が負担してくれる。研修は多岐にわたる。私は青果部門なの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年11月30日

成長・キャリア開発：自分で旬商材、総合的に利益が取れるであろうという思いを落とし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年11月30日

働きがい：多数の商品を扱う為得られる商品に対する知識の量は非常に多いです。また人

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:多少のマーケティングと扱っている商品の知識は身につく。働きが

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会社名	株式会社ユニバース
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.universe.co.jp/
所在地	青森県八戸市大字長苗代字前田８３－１

従業員数	1099名
設立年	1967年
資本金	1522百万円
代表者	三浦紘一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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