口コミ投稿日:2023年10月04日
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 男性/ エンジニア(機械)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境エネルギー/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 男性/ 機械保全業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 一般社員
1.4
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
同じ業界の企業の口コミ
3.2
長野県茅野市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部第2営業部/ なし
勤務時間・休日休暇:上司の裁量次第だが、組合の行事に有休を当てられたりする事もあ...
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3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1-1興銀ビル 9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は、2~3割か?取得を促すような取り組みは全...
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3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-20三宮中央ビルディング 3F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時から18時の勤務です。営業はみなし残業代40時間分あるの...
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3.0
愛知県豊田市三軒町4丁目5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
大阪府大阪市西区新町2丁目15-27
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:交代業務は定時修了後から48時間計算なので体感的には1日休ん...
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3.1
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング 29F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.6
東京都中央区日本橋3丁目2-5毎日日本橋ビル 8F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務系総合職(大卒)であれば、定時は8時~16時50分なので...
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2.7
東京都港区南麻布1丁目7-23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
株式会社ダイクレのカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社ダイクレの回答者別口コミ(13人)
- 建材環境事業部 / 社員 / 製造スタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年10月04日
- 生産部門 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年02月28日
- 技術 / 一般社員 / 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年09月13日
- 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年09月07日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ダイクレの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部門
リモートワークについて部署ごとで実施できるところと出来ないところがある。
会社全体で積極的に推し進める様子はない。
時短についても時間休制度を導入しているくらいで余り力を入れている感じはしない。
男性の育休には厳しく、直属の上司に説得され申請すらできないといった状況である。