口コミ投稿日:2023年04月16日
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 女性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任
2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
1.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉工場/ 社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 女性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 生産事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 調理 (加熱)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 調理部/ 役職は有りません。
5.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ホテル 料飲部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 男性/ 食品工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工/ 社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ スポーツレジャー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 加工、調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 社員
3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工/ 社員
2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工/ 社員
3.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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3.4
東京都中野区中野5丁目33-4山の手六番館 1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦したいと思える人にはよい。しかし意見が通るか...
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3.2
埼玉県八潮市大瀬3丁目1-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の人と話す機会は割とあるので、現場の文句は割と言える印象で...
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2.8
大阪府吹田市江坂町1丁目12-40紙谷新御堂ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】規定では1時間となっているが、慣習的に5...
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3.0
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目14-23
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近は色々なところとコラボしたり、様々なことに目を向けて行っ...
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3.0
愛知県岡崎市東牧内町字甲田45
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:工場勤務者にベトナムの実習生がたくさんいる。日本語が話せる人...
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4.3
京都府宇治市莵道丸山203-3
メーカー・食品・飲料
3.1
京都府京都市山科区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:目標に向かって取り組んでるものの、実現率は低い。小さな出来な...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区田中町3丁目19-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製パン/ チーフ
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:あまりないダイバーシテ...
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3.2
広島県広島市西区商工センター7丁目4-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業においては、体育会系。下っ端が雑用全般をさせられる。先輩...
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3.0
京都府京都市南区西九条高畠町35-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲良いと思う。風通しがかなりいいので、なんでも相談し...
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株式会社武蔵野のカテゴリ別口コミ(764件)
株式会社武蔵野の回答者別口コミ(130人)
- 主任 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月17日
- 社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月11日
- 製造職 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年01月30日
- 総務 / 一般職 / 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月21日
- 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社武蔵野の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中華まん/ なし
工場により違いはあると思うが、自分がここはよくないから改善したいという意思があり、その正当性が認められれば挑戦は認められる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、基本他部署と連携してコミュニケーションを行い調整をしなきゃならないので、
コミュニケーション能力は重要視される。
上司の話しやすさはどの会社もそうだと思うがどこも人による
ダイバーシティ・多様性:
外国の従業員はかなりの数いる
単純な作業をしてもらうだけなのでそんなに言葉を話せる必要はないが、
言葉を話せなくても交流できる程度のコミュニケーション能力は求められる