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マックスバリュ東海株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイリー部/ 売場担当

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては、かなり異動での運と、
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:これも店舗によりますが、すごく仲良く働きやすいお店もあれば
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:残業30時間を超えると、店長や上の人から指導が入るので守る
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:売り上げが上がれば従業員はどうなっても良い、という感じでし
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回答者: 女性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方も働かれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:入社するとまず一番に、倒産したヤオハン時代にお客さまか
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:店舗によって差が大きいと思います。働いていた店舗では色々上
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