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マックスバリュ東海株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいとはいえません。休みを取ることに理解をしてくれ
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさなど1ミリもない。休みたいと言うと必ずと言って
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

4.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性は管理職にはつかないと思うあまり期待しない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと会社として取り組みを行っている。取り組
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回答者: 女性/ マックスバリュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

2.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:まあまあいいと思
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので働きやすいと思う。またエリア指定
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:女性が多い業界なので、男尊女卑のような雰囲気は無く、女性だから
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回答者: 女性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得する事は可能ですが、エリア限定制度を使用しない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:正社員は休日が少なくサービス残業や休日出勤が当たり前なので、協
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:会社全体で女性管理職の増加を目指しています。女性社員限定
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