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マックスバリュ東海株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:年齢や性別関係なくたくさんの方と仕事をするので、適応力は身に
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はなく、昇格試験に合格すると少し給与が上がる。評価制度:年功序
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:売り上げが上がれば従業員はどうなっても良い、という感じでし
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:女性が多い業界なので、男尊女卑のような雰囲気は無く、女性だから
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界柄人手不足なのは知っていましたが、想像以上で
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:やはり小売業なので、休みは安定していません。チーフや副店長、
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
福利厚生:在宅補助はあるが、企業説明会での内容と異なる金額であった。オフィス環境
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回答者: 女性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得する事は可能ですが、エリア限定制度を使用しない
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回答者: 女性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方も働かれ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
多様な働き方支援:休日の回数を自分で調
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:まずシフト制なので連休の取得は難しいです。またパート社員であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:店舗異動が頻繁にあるため、1店舗で継続した成果を出すことが難しいと感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
事業での社会貢献:店舗エリアに住むパート社員が地域住民・特性を分析した商品の提案
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:電子マネーWAONカードでのポイント互換性、特典等を向上していけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
オフィス環境:事務所にあるパソコンの台数が少ないため、常に順番待ちが発生していま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:入社するとまず一番に、倒産したヤオハン時代にお客さまか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:最近は見直しがされ、有給休暇を5日間連続で取得するリフレッシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:イオングループなので福利厚生がしっかりとしています。イオン従業員カード
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:正社員は休日が少なくサービス残業や休日出勤が当たり前なので、協
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:会社全体で女性管理職の増加を目指しています。女性社員限定
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:所属する店舗によって差が大きいと思います。人員がいる店舗だっ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:中途採用の方は分かりませんが、新入社員で入社した場合は、さま
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:働いていた店舗は人手不足だった為、想像以上に忙し
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:店舗によって差が大きいと思います。働いていた店舗では色々上
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