口コミ投稿日:2022年02月10日
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.4
静岡県浜松市東区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は悪くないと思う。だか、悩みを相談できるような上...
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2.4
福岡県福岡市博多区堅粕3丁目16-36
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
企業カルチャー・社風:言えば何でもできる会社。干渉するような人はいない。組織体制・...
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2.8
東京都中央区銀座7丁目16-14 銀座イーストビル4階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内では電話やメール、ZOOMを使用した会議で社員同士が密に...
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2.3
静岡県浜松市中区
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しい時期にできることできないことを区別して...
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2.8
群馬県高崎市
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気組織体制・コミュニケーション:年功序列ダイバ...
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3.0
東京都千代田区一ツ橋2丁目3-1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:それぞれチームで動いているというよりは、個々で動いているとい...
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3.1
京都府京都市伏見区
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によって異なるかもしれませんが、社風はとても良いと思いま...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目18-16
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的年齢は上の方が多いイメージです。昔ながらの会社のイメー...
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3.3
東京都港区東麻布1丁目9‒15東麻布一丁目ビル2F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員に共通して言えるのはポジティブなこと。また自走力が高く、...
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2.4
東京都文京区水道1丁目4-10
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】常に重たい空気が流れていた。邪魔にならない程...
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佐伯印刷株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
佐伯印刷株式会社の回答者別口コミ(5人)
- DTP 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年01月15日
- 印刷製本部 / 印刷 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年08月31日
- DTPオペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年11月21日
- 印刷業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月08日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年05月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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佐伯印刷株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 印刷製本部
昭和的考えの会社です。
営業は男性のみとか、事務員は女性のみとか、お茶くみ、洗濯は女性の仕事とか
給与も男性が高く、最終学歴で基本給が決まり、昇進も男性の倍時間かかるとか
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは仕事中のみ仕事の話でのみとれる環境です。立ち話は許しません。他部署に長居も許しません。人事以外への相談事も許しません。特に会話することなしです。
社名変わり「佐伯コミュニケーションズ」となりましたが特に以前と変わりありません。
ダイバーシティ・多様性:
日本国籍のみ、部署により性別の制限あり、障害は通常業務が行えるレベルであればOK