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三信産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:
昇給・昇格は男性同様いつ上がるかはわからない。休暇は時間単位で取得ができるから家庭をもって子どもができたりしても、病院や習い事等あれば早く帰ったりもできるところは良いと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、まとまった休みも取得できるので休みについては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:有給休暇も取りやすく、賞与も年3回あるので女性は過ごしやすい環
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員ランクで、1番上の人でも係長クラス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】グループ各社で、最高が係長までなのが分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:忙しい部署では、帰りが遅くなることも多々ある為、その点では大変
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:朝のスタートの時間が決まっている。育休や産休の制度も近年になり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:基本的に男の職場なので本社以外は接客が出来ないと各営業所では勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:上司次第、新人でも丁寧に仕事を教えてあげるのはできているので仕
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