回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は評価によって変わりますが、等級が上がるには年齢制限があり余程成果を残さないと年齢制限の壁は越えられません。
評価制度:
年功序列ですが今後は実力主義に傾きそうな気配です。ですが、成果によって月給が大幅に変わることはないため熱量を持って仕事している人は報酬に不満を持つと思います。
昇給は評価によって変わりますが、等級が上がるには年齢制限があり余程成果を残さないと年齢制限の壁は越えられません。
評価制度:
年功序列ですが今後は実力主義に傾きそうな気配です。ですが、成果によって月給が大幅に変わることはないため熱量を持って仕事している人は報酬に不満を持つと思います。