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ドリームベッド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:
入社2~3ヶ月目には担当得意先を持たされ、各々がやり取りしていくので営業所長の考え方にもよるが裁量権はあるほうだと思う。商品の提案や企画の提案についても、会社側から売り込むように言われることもあるが、理由がハッキリとしていれば最終的にどうするかは個人の判断として任せてもらえる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:営業スキルの上達が見込めます。相手は大手から町の家具屋さんと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:大きく成長することもないとは思われる。働きがい:ベッドやソフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
働きがい:安定的にはたらくことが出来ると思います。自分のペースで働けるし、顧客へ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
働きがい:ベッド・インテリアへの知識は豊富になり、ライセンス契約のブランドなど取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
働きがい:ベッドやインテリアの知識がつき、また、ベッドメーカーとしては国内でも有
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修は外部講師を招いてたまに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:ライバル会社と比べて、圧倒的に知名度が不足しているためどうし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:ベッドやインテリアの知識の構築につながる上、あまり参入が難し
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:営業研修等、段階に合わせたものが定期的に行われていた。働きが
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回答者: 男性/ HF部門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ職

3.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:営業としての基本はしっかりと学べるので営業としては転職後も安
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:特に研修はありませんので、現場の先輩社員に教えていただきなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:個人の裁量権は担当店によって全然違うので、担当店によってはト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:展示構成を考えたり、自身で企画を得意先に持ち込むなどができる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:若い社員にもかなり仕事をまかせてもらえるので、成長できる機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】取引先による。チェーン店の場合は、決められた商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議にて決定。基本は個人が自由に決めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。チーム分けされ、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎月月初にする。基本的に、営業の人間だけ。前月の結果と
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:工場見学など積極的に参加させてもらえる。資格を取得すれば、そ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月03日
教育・研修:毎年有望な社員は何らかの外部研修を受けさせてもらっています。部署によ
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愛知県尾張旭市三郷町角田1123
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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