口コミ投稿日:2023年11月09日
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課/ なし
3.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部
3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 女性/ クラフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造
2.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部
3.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 女性/ クラフトマン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 無し
2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目5-5
流通・小売・その他流通・小売
2.8
東京都江東区東陽4丁目1-13東陽セントラルビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:簡単な仕事だと思われがちですが、暑くても、大雨でも、連絡が来...
続きを見る
3.1
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 9F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、人間関係も含めて思っていたよりハードです。けど、やりが...
続きを見る
3.6
東京都中央区銀座512-5白鶴ビル4F
流通・小売・その他流通・小売
2.9
東京都大田区羽田空港3丁目3-2東京国際空港第1旅客ターミナルビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:パンフレットには販売してる姿しか載っていないので、みんな販売...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1-3SORA新大阪21ビル 17F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 役職なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は、元々事務職に精通してるわけでも専門に学んだ経...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区同心1丁目6-23
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:名前の知れた会社だったけど、いろいろ厳しいようだった。...
続きを見る
3.1
熊本県熊本市東区東町4丁目10-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:福利厚生が良さそうという所はギャップありませんでした。産休育...
続きを見る
3.3
東京都江東区亀戸3丁目60-21
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 商品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:納品の大変さに驚く。重い荷物ばかりなのでぎっくり腰になるスタ...
続きを見る
3.9
岐阜県羽島市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:面接の際に幹部の方々が気さくであったことが、非常に印象的でし...
続きを見る
株式会社ケイ・ウノのカテゴリ別口コミ(720件)
株式会社ケイ・ウノの回答者別口コミ(123人)
- 経営管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月17日
- アドバイザー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月21日
- 販売部 / アドバイザー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月16日
- 販売課 / なし / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月09日
- アドバイザー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ケイ・ウノの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
思った以上に休みが少なく、体力的に厳しい。
来店が多い際は休憩時間を取ることができないことも多い。
給与や休日の少なさや将来への不安から退職する人が多く、人手不足でどの店舗も手が回っていない。人手不足により在籍しているスタッフの負担が強まり、結果退職者が増える悪循環が起こっている印象。