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株式会社エスワイシステムの営業系（営業、MR、営業企画他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 派遣営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:昇格は早いが、給与の水準は安い。早い故、使えない人材も管理職には多い。
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 派遣営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:ほぼ客先に派遣されているため、派遣先の勤務形態に沿っている。
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ 派遣営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:派遣先の顧客に準ずる。今の時流に乗って残業は減っている。が、
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 派遣営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性活躍推進委員会があり、女性を積極的に採用している。時短勤務
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 派遣営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月09日
事業の強み:グループを買い増しし、企業母体を増やしていることが強味。事業の弱み:
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 派遣営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月09日
成長・キャリア開発:研修は毎年各階層別に１～４回程度実施されている。リーダーや管
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 派遣営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月09日
福利厚生:住宅手当は良い。退職金は保険に入っているため、そこから支払われる。IT
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 派遣営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ派遣の営業会社である。受託業務も行っているが
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ 派遣営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くいたが、ほぼ退
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：会社を倒産させない方策を立て、幅広い視野で会社運営をしている。リーマ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年3回の査定によって、評価を行う。査定は自己査定と管理者による査定があ
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株式会社エスワイシステムの女性の口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)
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